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  【2014年公务员职级工资:国家公务员工资一览表正科级公务员工资待遇的消息】公务员基本工资构成由现行职务工资,级别工资,基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项,取消基本工资和工龄工资。 公务员的基本工资结构从目前的工资,职等工资,基本工资和工龄工资调整为两类:工资和工资水平,取消基本工资和工作年龄工资。 工资。 它主要反映了公务员的工作职责。 一个职位对应于薪资标准,领导职位和同等职位的非领导职位对应于不同的薪资标准。 公务员应当根据职务履行相应的工资标准。 等级薪水。 它主要反映公务员的表现和资历。 公务员人数由目前的15人调整为27人,目前的水平已经取消。 每个工作级别对应几个级别,每个级别有几个工资级别。 公务员应当根据职务,优点,业绩和资格执行相应的工资标准。 2。 调整基本工资的正常晋升方式。 公务员晋升到职位后,他将履行新岗位的工资标准,并按规定升级和增加工资。 如果公务员年度评估能够胜任,则通常可以在与职位相对应的级别每五年提升一级。 一般来说,每两年可以提升到相应工资水平的工资水平。 公务员水平达到与其职位相对应的最高水平后,将不再晋升,并将升级到最高薪资标准内的最高薪资水平。 (2)改变工资的方法前一页123下一页

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